詳細に尋ねてみたら


早々に着席する「にゃ」さん、目付きがどこかロボットのよう。


福岡県では産業医の担当医師が職員にアドバイスするという機能が正常にて、
先の医師からのアドバイスのおかげもあっての
今回の休職。
職場では、(親として客観的に想像しても)真面目に働き、
残業は酷いとき100時間というから常軌を逸していた。
ただ、いつの間にかチーフ的立場となっており、
もしも顔色等に異常あれば(笑)
周囲もかなり気を遣って休むように言ってくれるのだと、
自分より年配の方々に「任しといて」と気さくに言ってもらえて
恐縮するとのだとか、
自分が休職して他に人に残業が加算されてるのを気にしながらの休息。
現場、事務、とオールマイティに働いていたようだ。

一身上の都合もあってパート扱い採用も視野に入れているようだったが
これから二人での生活には苦しくなるようで

企業としてはどうかと思うが、職員(従業員)のまとまりは良く、
気遣い合っていてまだ辞めるかどうかでお悩み中。
前回の職場は(見て見ぬ振りをあえて黙らず陳情して)
改革して辞めた、という経緯もあるのだから(相当に荒れたらしい)


今回は正論と真面目さとで職場の評判を上げ
人手を増やし働きやすく改革したら?と(従業員の範疇を超えている(笑))
言うに留めたが、職場の悪評がそうそう簡単には払拭されないと嘆いていた。
そりゃそうだろうけど。

帰省しての「動かざること山のごとし」を撤回
相当にお掃除のプロかというくらい炊飯器のお手入れから
普段の不行き届きヵ所を
散々掃除してのお帰りだったことをここに訂正しておきます。
掃除が本当に上手い。

引っ越して体調の良くなったわたしへの
労いの言葉も言ってくれて今回の休職は
周囲で気遣かってくださる方々また産業医の先生にも
「ありがたい」の感謝でいっぱいです。

自分なら面白がって聞くけれど

面白いって笑うっていう意味じゃなく興味深くのほうがあってるかな。
闘病される方へのお見舞いの言葉、デリケートなだけに。


意見の言い方もずいぶん注意を払わなくてはならなくなったものです。
言いたいことをうまく言えないと
気持ちを伝えたい人も口をつぐまなくてはならなくなる。

一方通行の言い合い
だから話はピンポンみたいにラリーで続けるべきで
ぽつんぽつんなしゃべりでは埒が明かない。
聞くほうだって何が言いたいのだろうかとか、
誤解して聞いていないかとか、思いやるのも大事で。
誰だって人のこと言えるほど優しいお返しの会話してないし。
いつもわがふりなおせを肝に銘じ

サイコパスなる言葉を調べると日本の上層部企業のトップに
これが多いとのことで
確かに従業員の働きを生かさず、もしくは給金を不当に減らし、職場環境も考えない
しかも自分の取り分に加算するのは立派なサイコパスいわゆる
ブラック企業のトップはサイコパス。で確定
共感性で人事配置、効率よく仕事配分、エンパス上司で職場環境改善。

熊本に浅田真央さん来てる、地方局のテレビに告知で、
すごいな滑りを見たいな。
お見舞い先の病院で知った。
真央さんはやはり放ってる雰囲気が違う何か、クリアというか
その辺一帯の空気を綺麗にするみたいな。

キリンジの曲は詩に母性を感じる。   
 Wake up   のリフレインとかメロディー  
曲調の高まりもさることながら花々の名列の数々の
歌詞だけで大層に泣けて来るから
困る     早く起きてーー!   みたいな

現場に男性が多すぎる

家が建つまでいろんな業者さんがお見えになったが
人を招くにはこちらから遠慮申し上げたい以前の家で、ん十年過ごした。
接待に慣れていない。

まあ、新築の慣れない家に何かが(追加で)出来る、運ばれる、
説明が終わり歓談に至るまで
男性の多いことに参った。

家に関する仕事にこれほど女性が少ないとはおかしい気がする。
田舎の保守的発想が現存する我が県の(甲斐性のある者の理想は)
家は女が守るもんで男は外で働くものとか言っておいて
家のアドバイスに
男がわんさか現われ出でて(笑)
だからまあその分野に明るい若手(女性)も育つはずもなく
住みはじめたばかりの新築の家は自分にとってもよそに出掛けてる気分になるものだから
説得から、陳情、不満、全部ひとりで。
始終気を張って明るく振舞ってるうちに、
そろそろ笑顔で膠着したまま顔が固まりそうだ
表情が明るく接待慣れも多少はしてきたようでも
ここまでに至るには相当無理なエンジンふかしを必要としたような。

今は住み心地良い家になりましたので感謝申し上げますけれど。

女の不祥事の陰に男あり

ミヤネ屋では女性議員の不祥事を取り上げて
いかに女性の社会進出連のレベルが
「大したことないな」のような報道をしていたが、
この女子たちの陰には
とんでもなく仕事の出来ない男のパートナーたちが
陰でよろしく足を引っ張っている。
女性の特性(感情的なことは良くも悪くも人らしさの表れ)
人間代表としては適切すぎるくらいだ。
そこばかり叩くなら男特性の性的不祥事も同じくらい叩くべき。

うちの方の地方議員の女性も似たような窮地の境地。
仕事への意欲は何もしようとしてくれない男なんかとは比べものにもならない
やり方がまずいとか言って今や槍玉に上がっている。

日本中がそんな感じ、女性の出る杭を探し出してポカポカやってるばっかり。
男性議員の不祥事は仕事とかけ離れた女性問題とかばかりで
仕事上でも何でもない。

今や出来る女たちが怖くて週刊誌並みに張り付いて不祥事を探し出すのが常。
男の沽券?に関わるとばかり、張り切ってる。

自分が新人だった時は棚に上げ

ブラック企業
子らが就職活動中結構見聞きした企業。
地元ならでは知る人ぞ、の企業とか。

そういった企業の中には若手を育てる気のない企業もちらほら。
教えもしないで「こんなこともわからないのか」と叱ったり
「こんなこと」の基準は人によってまちまち。
気を利かせてやればやったで「なんで先に言わない!」と叱責される。
先に言ったら気を利かせた事にならないだろうに。
しかも積極的に動けといっておきながら。
伝わってないのはお互い様というものだ。

上司は、部下になめられないことへのバリアばかり張って
やりこめることしか頭にないのだから、何を言っても無駄。
上司の頭の中は猪突猛進。
「もうしん」の猛進は妄信のほうが合っている。
自分の信条で凝り固まっていて、突っ走るから始末に負えない。


教える側がまるで一貫性がない、臨機応変を認めない。
複雑なことを処理できないから。
ブラック企業はこの一言に尽きる。

社長や上司と呼ぶべき人が○○会社の教祖。
ファシズムとかもそうだけど権力的なものを手にすると
人は教祖みたいに振る舞い出す。
自分はこうでよいのか自問自答しつつ社長や上司をやってもらわないと。

対極にあるもので必ずダメージ受けるのに。




プロフィール

CHAKOMOKO

Author:CHAKOMOKO
9月後半生まれ
初期の目的を見失い、うだうだ言ってるばかりの記事ですが
自分を客観視もできるし、不定期ながらなんかやめられなくなってる。







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